当会では、平成26年度より、『松山まどんなプロジェクト』を始動させ、企業や団体等に勤務する女性従業員を組織化した「まどんなメンターネット」及び、女性の活躍推進に関心がある企業の社長や経営幹部を組織化した「まどんなサポートマネージャークラブ」を結成いたしました。毎月1回交流会を開催し、企業間の垣根を越えたメンター・メンティ関係の確立と経営陣への意識啓発に取り組んでおります。
　 昨年度、松山市中小企業振興円卓会議まどんな活躍推進部会事業では、企業間交流によるメンター制度を一層推進することを目的に、参加者が仮想の経営幹部や社員となり運営するバーチャルカンパニー「まつやまメンターカンパニー（MMC）」を設立しました。これまでの勉強会の中で、女性活躍のための「動機づけ要因」を探り、「上司との関係性」が重要であることを導きだしたことから、MMCの事業目的を上司とのコミュニケーションツール（「女性活躍推進カード」）の開発とし、様々な企業で活用していただいております。
（平成28年11月15日　掲載）